محسن شاکر

اگر صاحب یا مدیر یک استارتاپ هستید، احتمالاً با این پرسش مواجه شده‌اید که مراحل رشد سازمان های نوپا دقیقاً چیست و چطور باید از هر مرحله عبور کرد؟ پاسخ

افزایش بهره وری در سازمان چیزی فراتر از اضافه‌کردن ساعات کاری یا نصب یک نرم‌افزار جدید است. بلکه باید با راهکارهایی چون خودکارسازی کارهای تکراری، ارزیابی محیط کار، توسعه فرهنگ

تصور کنید شرکتی را می‌شناسید که با سرمایه کافی شروع، تیمی از افراد بااستعداد را کنار هم جمع و حتی چشم‌اندازی روشن برای آینده‌اش ترسیم کرده است؛ اما چند سال

هوشمندسازی سازمان، تصویری تازه از عملکرد مدرن سازمانی ترسیم می‌کند؛ جایی که فرایندها نه از مسیرهای سنتی بلکه از طریق داده‌ها، الگوریتم‌ها و تعاملات هوشمند پیش می‌روند. ساختارهای دستی، گزارش‌های

با رشد فناوری‌های آموزشی، بسیاری از افراد به‌دنبال مقایسه آموزش آنلاین و حضوری هستند. آموزش آنلاین با ویژگی‌هایی مانند صرفه‌جویی در زمان و هزینه، دسترسی دائمی به محتوای درسی و

یکپارچه سازی داده ها به مجموعه‌ای از اقدامات گفته می‌شود که اطلاعات را از منابع مختلفی مثل پایگاه‌های داده، برنامه‌های مدیریت ارتباط با مشتری (CRM)، سرویس‌های ابری و … گردآوری،