راهکارهای مدیریت سازمان

تعالی سازمانی به‌‌معنای دستیابی به عملکردی چشمگیر در همۀ ابعاد یک سازمان است؛ از فرهنگ و رهبری گرفته تا استراتژی، کارکنان، فرایندها و نتایج. این مفهوم بیانگر تلاشی مستمر برای

حاکمیت داده در سازمان‌ های دولتی، شامل چارچوب‌های فنی، سیاستی و نظارتی است که برای مدیریت داده‌ها از زمان ایجاد تا حذف آن‌ها در حوزه‌هایی مانند بهداشت، تحقیقات، مدیریت عمومی

سازمان‌هایی که به‌طور مستمر از داده‌ها برای تصمیم‌گیری و بهبود عملکرد خود استفاده می‌کنند از رقبای خود پیشی گرفته و در دستیابی به اهدافشان موفق‌تر عمل می‌کنند. استفاده مؤثر از

هر هدفی نیازمند انگیزه‌ای برای پشتیبانی است. حتی اگر این انگیزه به وضوح تعریف نشده باشد تا همه آن را درک کنند، باز هم وجود دارد. انگیزه نیروی محرکه‌ای است

امروزه در سازمان‌ها، بهره‌گیری از فناوری و مدیریت آن یک ضرورت است. ابزارهای فناورانه، چه در ارتباطات داخلی و خارجی و چه در بودجه‌ریزی یا تصمیم‌گیری، می‌توانند کارایی را افزایش